Какая средняя заработная плата по ЕС и странам еврозоны? Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми? Где зарплаты ниже, а где выше, и почему? Обзор Euronews.
Трудовое законодательство ЕС считается одним из самых жёстких. Особый акцент в нём делается на условия труда и права трудящихся, борьбу с дискриминацией и гарантии занятости.
Однако, когда речь заходит о заработной плате, то тут в странах сообщества наблюдается разброс. Сказываются различные факторы: состояние экономики и рынка труда, инфляция, уровень спроса и так далее.
По данным Евростата, в 2022 году среднегодовая зарплата варьировалась от 106 839,33 евро в Швейцарии до 12 923,66 евро в Болгарии.
После Швейцарии вторую строчку в рейтинге стран с самым высоким уровнем оплаты труда заняла Исландия (81 942 евро). Тройку замкнул Люксембург (79 903 евро). Далее расположились Норвегия (74 506 евро) и Бельгия (70 297 евро).
Меньше всех платят трудящимся в Болгарии (12 923 евро), Румынии (14 500 евро), Хорватии (17 842 евро), Венгрии (18 274 евро) и Польше (18 114 евро).
Евростат отмечает в этом отчёте, что средняя почасовая оплата труда в Евросоюзе составила 30,5 евро. Средняя годовая заработная плата работников без детей составила 26 136 евро. Трудоустроенные пары с двумя детьми в среднем получали 55 573 евро в год.
Гендерный разрыв в оплате труда в 2021 году составлял 12,7% по ЕС, причём в Эстонии этот показатель был самым большим относительно других стран блока – 20,5%. Наименьшая разница была в Люксембурге – 0,2%. Однако, по данным Европейской комиссии, в 2023 году разрыв в оплате труда мужчин и женщин увеличился до 13%.
Ещё в 2020 году Еврокомиссия объявила о стратегии, направленной на на разрешение этой проблемы к 2025 году. Затем комиссия запустила Директиву о прозрачности системы оплаты труда, на реализацию которой было выделено 6,1 млн. евро. Это облегчило работникам задачу по выявлению случаев дискриминации при начислении зарплат и стало руководством к действию для работодателей.
Среднегодовая чистая заработная плата за последние годы несколько выросла как в ЕС, так и в зоне евро, но не так значительно, как можно было бы ожидать. Это во многом объясняется замедлением темпов производительности труда, особенно в период после мирового финансового кризиса, даже несмотря на экономический рост в ЕЭЗ.
Самыми высокооплачиваемыми сферами занятости в Европе являются финансы, страхование, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых, информационные технологии, розничная торговля и образование. Самые низкооплачиваемые – административное обеспечение, гостиничный бизнес и строительство.
Но при оценке покупательной способности в разных странах следует учитывать инфляцию. В последние пару лет в большинстве стран ЕС и ЕЭЗ наблюдался её резкий рост. В основном это было связано с пандемией.
Другие геополитические потрясения, такие как российско-украинская война, привели к задержкам поставок и усугубили энергетический кризис. В условиях конфликта между Израилем и ХАМАС ситуация может ухудшиться, прочат аналитики.
В этом случае рост инфляции, скорее всего, приведёт к понижению зарплат и увеличению стоимости жизни. Рост заработной платы часто не поспевает за ростом цен.
Почему в Швейцарии и Исландии такие высокие зарплаты?
Высокие зарплаты в Швейцарии обусловлены состоянием банковского сектора и сектора финансовых услуг. Кроме того, там, по сравнению с остальными странами ЕС и ЕЭЗ, гораздо ниже налоги – от 20% до 35%.
Заработная плата в Исландии повышается благодаря тому, что значительная часть задействованных в частном секторе работают по коллективным договорам. К тому же, там расширили льготы по программе борьбы с последствиями пандемии COVID-19, и восстановили почасовую оплату труда после периода снижения.
Кроме того, Исландия в списке стран с самой высокой стоимостью жизни и устойчиво высокой инфляцией. Это способствует тому, чтобы работники требовали повышения заработной платы в соответствии с ростом цен. С марта 2019 года в Исландии было подписано 326 трудовых соглашений, при этом более 90% работников состоят в профсоюзах.
Как и в Швейцарии, в большинстве банков в Люксембурге работают высококвалифицированные, опытные и востребованные сотрудники, получающие солидные денежные вознаграждения. Среди них немало мигрантов.
Кроме того, в этой стране каждые два года пересматривается МРОТ в соответствии динамикой цен, что позволяет поддерживать стандарты оплаты труда на высоком уровне. Но важно уточнить, что оклады во многом зависят от отраслей, подразделений банков, стажа, возраста, а также образования и опыта.
В Норвегии работники, как правило, имеют очень высокий уровень образования, что обусловливает более высокую заработную плату. Неравенство в оплате труда также довольно низкое, а продуманная система прогрессивного налогообложения еще больше сдерживает разброс в доходах. Сравнительно эгалитарная культура труда Норвегии также позволяет работникам легче договариваться о зарплате и льготах с нанимателями.
Страны с самыми низкими зарплатами
Болгария в настоящее время борется с проблемой снижения заработной платы, поскольку все большее число людей трудоспособного возраста покидает страну, часто устремляясь в страны Западной Европы. Низкий уровень образования, ограниченный доступ к финансируемому работодателем обучению, а также консультированию по вопросам карьеры – основные причины того, что Болгария возглавила антирейтинг стран с самым низким уровнем оплаты труда.
Но власти планируют со следующего года повысить размер минимальной заработной платы до 933 левов (477 евро) с нынешних 780 левов (398 евро).
Негативным фактором для Румынии является недостаточно эффективно действующие профсоюзы. Румынская экономика также все еще находится в стадии становления, возможности её пока невелики.
Война за независимость Хорватии в начале 1990-х годов сильно ударила по экономике страны, она упустила возможность развивать свой экономический и финансовый секторы, когда это делали остальные страны Евросоюза. После войны правительство также понесло огромные расходы на выплату компенсаций и восстановление.
Это привело к тому, что экономика Хорватии сегодня все еще не настолько развита, как можно было бы ожидать. В гостиничном и туристическом бизнесе страны наблюдается большая зависимость от временных и сезонных работников. Это привело к тому, что заработная плата остается хронически низкой, так как практически не существует давления на рост заработной платы с точки зрения продолжительности трудового стажа, профсоюзов и переговоров.
Однако после вступления в ЕС ситуация меняется к лучшему, и теперь Хорватия, помимо прочих преимуществ, имеет более емкий рынок труда. Кроме того, в этой стране довольно низкая стоимость жизни, что также способствует росту покупательной способности.
Низкую стоимость жизни в Венгрии аналитики называют чуть ли не ключевым фактором слабого роста заработной платы. Хотя сейчас, когда в стране наблюдается более высокая инфляция, ситуация, возможно, начнёт постепенно меняться.
Для справки:
На 2023 год минимальная заработная плата в Испании утверждена в размере в 1 080 евро в месяц, если речь идет о 14 платежах, которые применяют большинство местных компаний: 12 месячных выплат и две дополнительных в июле и декабре.
Программа ВНЖ Испании — это набор государственных инициатив и законодательных мер, которые позволяют иностранным гражданам получить вид на жительство (ВНЖ) в Испании. Основная цель этих программ — привлечение инвесторов, специалистов, предпринимателей и других граждан, которые могут внести вклад в экономику и общество страны. Существует несколько программ, которые предоставляют различные возможности для получения ВНЖ в зависимости от целей и статуса заявителя.
Общие преимущества программ ВНЖ Испании:
- Проживание в ЕС: Все программы позволяют легально проживать в Испании, а также свободно перемещаться по Шенгенской зоне.
- Медицинская помощь: ВНЖ открывает доступ к испанской системе здравоохранения.
- Образование: Дети резидентов могут посещать испанские школы и университеты на льготных условиях.
- Долгосрочное проживание и гражданство: После нескольких лет проживания с ВНЖ можно подать на постоянное место жительства, а затем и на гражданство Испании.
Программы ВНЖ Испании предоставляют различные пути для получения права на проживание в стране, в зависимости от ваших целей и возможностей.
